¿CÓMO SACARLE EL MÁXIMO PARTIDO A SU SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO?

COMO SACAR EL MÁXIMO PARTIDO A SU SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO (SPA)

• La gestión de la prevención de su empresa no consiste exclusivamente en la contratación de un Servicio de Prevención Ajeno.
• Cuando contrata los servicios de un SPA, contrata un servicio de asesoramiento y apoyo técnico para el control y gestión de los riesgos laborales de su empresa y en ningún caso le está trasladando la responsabilidad en materia preventiva que usted tiene.
• No es suficiente con tener a disposición de la autoridad laboral la documentación exigible.

ANTES DE CONTRATAR UN SPA:

• Seleccione varios Servicios de Prevención de Riesgos Laborales Acreditados en las distintas especialidades. (https://explotacion.mtin.gob.es/serpa/pub/consultas/consultaAcreditaciones)
• Solicite más de una oferta y compárelas.
• Consulte el artículo 20.1 del RSP, donde indica los contenidos minimos que debe tener un concierto.
• No contrate el más barato ni el más caro, sino el que más calidad y servicios le ofrezca.
• Preste especial atención al número de visitas técnicas que le ofrecen, asi como a su periodicidad.
• Según la actividad de su empresa deberá realizar una serie de estudios específicos que suelen tener un coste añadido, consulte qué estudios son y pida presupuesto previo por ellos.
• Verifique la existencia de una clausula que permita anular el concierto de forma inmediata por incumplimiento del Servicio: eficacia, informes técnicos incompletos, ausencia de visitas…

ES RECOMENDABLE QUE:

• Seleccione a una persona adecuadamente formada como interlocutor entre la empresa y el SPA.
• Defina adecuadamente las funciones y responsabilidades de cada miembro del sistema de prevención, explicando sus cometidos y responsabilidades, siempre por escrito.
• Realice un seguimiento de las actividades contratadas para valorar la actuación del SPA y decidir si continuar o sustituirlo.

¿QUE LE PUEDO EXIGIR A MI SPA?

• Cumplimiento de lo estipulado en el concierto de actividades preventivas suscrito con la empresa.
• Asesoramiento y apoyo técnico.
• Cumplimiento del programa anual de actividades del SPA.
• Memoria anual del SPA.
• En los informes que le generen deben dejar claro las medidas preventivas que se propongan, asi como la forma de realizarlas y deben ser fieles a la realidad de la empresa.
• Resolución rápida de estudios e informes.
• Enfoque de su actividad preventiva a la integración de la prevención en la gestión de la empresa.
• Facilitar la formación e información de los trabajadores y documentarla por escrito.
• Confidencialidad.
• Investigación de accidentes y enfermedades profesionales.
• Asistencia a las reuniones del comité de seguridad y salud.
• Actualización de la evaluación de riesgos siempre que sea necesario.
• Asesoramiento para ejecutar y cumplimentar el documento de planificación de la acción preventiva.
• Elaboración de un protocolo de coordinación de actividades empresariales personalizado para la empresa.
• Elaboración de los protocolos y procedimientos de trabajo de acuerdo a las necesidades de la empresa.

USTED DEBE:

• Facilitar al SPA la información sobre las actividades, puestos de trabajo, instalaciones, procesos, maquinaria, herramientas, productos, etc., para que realice adecuadamente sus actividades preventivas.
• Permitir el acceso a sus instalaciones a los técnicos del Servicio dePrevención.
• Si observa medidas preventivas incompatibles con la actividad de la empresa, debe comunicarlas a su SPA para el estudio de alternativas.
• Ejecutar las medidas propuestas por su SPA.
• Comunicar al SPA cualquier cambio en la empresa que suponga una variación en los riesgos de la misma.

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